Em certas profissões, com o uso do telefone celular e internet fica praticamente impossível delinear a verdadeira jornada de trabalho do empregado. Mas a Justiça do Trabalho já está atenta:
E-mails trocados com superiores serviram como prova para que ex-funcionário da Nokia mostrasse na Justiça que cumpria jornada de trabalho além do determinado pela legislação brasileira. O juiz Gustavo Farah Corrêa, da 54ª Vara do Trabalho do Rio, aceitou a troca de e-mails como prova da jornada a que o ex-funcionário Carlos Henrique Abissamara Ferreira era submetido.
Portanto: guarde seus e-mails trocados com seus chefes e subordinados e as faturas telefônicas do celular, chega de exploração!
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